Belasting voorschrift (Logo’s)

Vergoedingen voor en verstrekkingen van werkkleding en vergoedingen
voor het wassen van die werkkleding zijn onbelast.
Werkkleding is:
• kleding die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend geschikt is om tijdens
het werk te dragen, zoals uniformen en overalls.
• kleding die is voorzien van een of meer duidelijk zichtbare, aan de
werkgever gebonden beeldkenmerken (bijvoorbeeld een bedrijfslogo) met
een oppervlakte van ten minste 70 cm2 in totaal.
• Ook door u ter beschikking gestelde kleding die niet aan de
onderstaande voorwaarde voldoet , is onbelast, zolang deze kleding
aantoonbaar op de werkplek blijft.

Er is sprake van een uniform als (een bepaalde) categorie werknemers
gelijke kleding draagt die ook buiten de werkomgeving door derden wordt
geassocieerd met een bedrijf of beroep. De kleding van bijvoorbeeld
postbestellers en stewardessen wordt als uniform beschouwd, maar dat
geldt niet voor de zwarte broek met blauwe blazer van chauffeurs. Of er
sprake is van een uniform en uit welke onderdelen een uniform bestaat, is
afhankelijk van de relevante feiten en omstandigheden van het geval.
Deze aspecten kunt u afstemmen met de Belastingdienst. Als is
vastgesteld dat een kledingstuk onderdeel is van een uniform dat gebruikt
wordt voor de uitoefening van de dienstbetrekking, dan is dat kledingstuk
werkkleding. Het is vervolgens niet relevant of een onderdeel van een
uniform afzonderlijk niet als zodanig herkenbaar is of buiten de
dienstbetrekking gedragen zou kunnen worden.

Bron:
Belastingdienst en UWV, Handleiding Loonbelasting, premie
volksverzekeringen en premies
werknemersverzekeringen 2002.